La Historia
La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo. / La satisfacción del cliente bancario en Canadá: Diferencias entre canadienses e inmigrantes de América Latina. / Una propuesta alternativa a los discursos de la gestión en una mirada desde los estudios sociales contemporáneos. / La formación en administración en una contribución histórica del desarrollo empresarial. / Modelos de decisión bajo una perspectiva de análisis de sus procesos. / ¿Es posible una gestión humana mo funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal.
Description
La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo. / La satisfacción del cliente bancario en Canadá: Diferencias entre canadienses e inmigrantes de América Latina. / Una propuesta alternativa a los discursos de la gestión en una mirada desde los estudios sociales contemporáneos. / La formación en administración en una contribución histórica del desarrollo empresarial. / Modelos de decisión bajo una perspectiva de análisis de sus procesos. / ¿Es posible una gestión humana mo funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal.
